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organisationsradar

Resilienz – eine Schlüsselkompetenz für die Zukunft?

Von |2023-01-30T21:10:42+01:00Januar 30th, 2023|Allgemein|

Wir leben in turbulenten Zeiten. Spätestens die Corona-Pandemie hat uns gezeigt, wie schnell und flexibel wir uns neuen Herausforderungen  stellen müssen. Auch, wenn viele gehofft haben, dass "nach der Pandemie" wieder alles beim Alten sein wird, so haben wir lernen dürfen, dass die Zukunft absolut unvorhersehbar ist und wir besser mit allem rechnen und vor allem [...]

The Story about me …

Von |2022-05-07T10:05:54+02:00Mai 5th, 2022|Allgemein|

In meinen Coachings begleite ich Menschen regelmäßig bei der Frage "Was ist mein Wofür?" Nicht jeder findet sofort seine (berufliche) Bestimmung. In meiner Arbeit geht es immer um Menschen und ich bringe mich hier als solcher immer mit all meinen Facetten ein. Auch ich war nicht von Anfang an da, wo ich heute stehe;) Deswegen ist [...]

Das Organisationsradar. Ein holistisches Modell zur Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.

Von |2022-03-23T13:47:36+01:00März 23rd, 2022|Allgemein|

Seit vielen Jahren begleite ich Organisationen und Menschen in Organisationen. Was ich oft erlebe sind Hoffnungen, die mit Veränderungsbedarf verbunden sind, die auf Entscheider (ich nenne sie bewusst nicht Leader) treffen, die diese nicht umsetzen wollen. Häufig wird mit fehlendem Budget argumentiert; sehr oft steckt dahinter #Angst, meistens vor Kontroll- und Machtverlust. Was oftmals übrig bleibt, [...]

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