Immer mehr Führungskräfte suchen nach dem Sinn und Zweck ihrer Rolle in der Organisation, denn Werte und Prinzipien wie Selbstorganisation, Respekt, Offenheit, u.v.w. machen Führungskräfte überflüssig. Mindful Leadership ist das Wort, wonach dann häufig gesucht wird, denn die „alten“, herkömmlichen Führungsmodelle funktionieren nicht mehr.
Mindful Leadership bedeutet bewusstes und achtsames Führen von Menschen in Organisationen. Soweit so gut, aber was bedeutet das konkret?
Genau mit diesem Thema möchten wir gerne in den neuen MBC-Zyklus starten.
